Harmonogramowanie i Zarządzanie Załogą

Właściwi ludzie, z właściwymi kompetencjami, na właściwym stanowisku

MSF Labor Scheduling automatycznie przydziela operatorów do stanowisk na podstawie kompetencji, certyfikatów, dostępności i planu produkcji — sprawiedliwie, optymalnie i zawsze aktualnie.

Poproś o demo Rozpocznij PoC

Kluczowe funkcje

Zarządzanie matrycą kompetencjiŚledź kompetencje, certyfikaty i terminy ważności szkoleń każdego operatora w jednym miejscu.

Automatyczne planowanie zmianGeneruj optymalne przydziały zmian i stanowisk zgodne z harmonogramem produkcji z APS.

Obsługa nieobecności i urlopówNieobecności automatycznie uruchamiają propozycje przydziału zastępczego, dzięki czemu linie nigdy nie stają z powodu braku obsady.

Sprawiedliwe zasady rotacjiKonfigurowalne reguły sprawiedliwości, ergonomii i zgodności z przepisami prawa pracy.

Obecność w czasie rzeczywistymZobacz, kto aktualnie jest na hali, dzięki integracji z logowaniami na stanowiskach w MES.

Wgląd w wydajnośćProduktywność w podziale na operatora, zespół i zmianę — do celów coachingowych, a nie nadzoru.

Mierzalne wyniki

-70%Nakład pracy przy planowaniu

+15%Produktywność pracy

100%Zgodność certyfikatów

0Stanowiska bez obsady

Najczęstsze pytania

Czy zastępuje mój system HR?

Nie — uzupełnia systemy HR/kadrowo-płacowe, obsługując operacyjne planowanie na hali, którego one nie obejmują.

Czy operatorzy widzą swój grafik?

Tak, poprzez panele na stanowiskach lub aplikację mobilną, wraz z możliwością zamiany zmian za zgodą przełożonego.

A co z przepisami prawa pracy?

Czasy odpoczynku, maksymalny wymiar godzin i wymogi kwalifikacyjne są egzekwowane jako twarde ograniczenia w harmonogramie.

Harmonogramowanie i Zarządzanie Załogą

Kluczowe funkcje

Mierzalne wyniki

Najczęstsze pytania

Więcej artykułów

Powiązane produkty

Gotowy zobaczyć potencjał swojej fabryki?